Affidabilità
Vengono esaminati quegli elementi che rivelano se un individuo o un soggetto giuridico, siano un appropriato ed affidabile interlocutore. L’indagine è efficace per valutare l’opportunità di stipulare contratti (vendite, locazioni, etc.), compiere transazioni, ed avviare attività imprenditoriali.
Indagini Patrimoniali: accertamento sull’entità e la consistenza del patrimonio intestato al domandato.
Affidabilità finanziaria e reputazione: vengono verificati tutti quegli elementi storici, che garantiscono una buona condotta nella gestione delle transazioni finanziarie e dell’attività professionale.
Verifica curriculum: la ricerca del personale adatto ha un valore molto importante nella gestione delle risorse umane. Il danno cagionato da una candidatura sbagliata è rilevante, in termini di immagine e di risorse economiche. La nostra indagine verifica la veridicità delle informazioni dichiarate sul curriculum ed in sede di colloquio. Si verifica l’idoneità del candidato, anche, attraverso le esperienze passate.